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4月10日，初夏氣溫回升，略顯炎熱。
泰威工廠改革、改善從未間斷，隨著公司《泰威目視化項目升級項目》的啟動，把泰威的改革、改善推向熱潮。
項目推進背景說明
1. 在泰威工廠現(xiàn)有5S、目視化管理的基礎上，為了配合信息化樣板工廠的升級迭代打造，整體提升泰威工廠現(xiàn)場5S、目視化管理水平，使泰威工廠的目視化管理、標識標示更加系統(tǒng)化、標準化；
2. 通過這次目視化項目的參與踐行，讓大灣區(qū)精益實訓營學員學習熟悉精益項目管理推進流程、掌握現(xiàn)場改善活動的工具方法，做到學以致用、知行合一的效果；
3. 在目視化項目實施改善過程中，系統(tǒng)總結符合泰威工廠管理特點的目視化管理標準，輸出泰威工廠目視化管理標準手冊；
4. 打造泰威工廠樣板衛(wèi)生間，向日本本土衛(wèi)生間管理標準看齊，轉變員工的行為意識觀念；
5. 目視化升級項目周期：60天，范圍：泰威工廠廠區(qū)、車間、倉庫、辦公、宿舍、食堂等；
下午2:30分，數(shù)本科技鐘志超副總、王昌老師、李見明老師等，泰威創(chuàng)始人文良學長及楊生帶領泰威管理團隊，泰威大灣區(qū)精益人才班學員共50多人齊聚六樓斯美書院，參加項目啟動會。
這次啟動會意義重大，文良學長一針見血地指出公司存在的諸多隱患，及某些管理干部的認知不足。表面看很光鮮，實則漏洞百出、千瘡百孔。這次管理升級的成敗，決定公司能否成功開發(fā)板對板，這也是精益班學習研討的項目之一。
數(shù)本科技鐘志超副總、王昌老師、李見明老師和楊生等分別發(fā)言表態(tài)，就目視化管理升級作出了具體的建設性指導。
改善十大精神
1. 打破固有觀念,不要找借口，要敢于否定固有現(xiàn)狀。
2019年4月10日，泰威精益班及第二期智慧人生講座的學員們，參觀學習宜曼洲，觸動很大，收獲很多。
走進宜曼洲的第一感覺，我很震撼，走到門口，彬彬有禮的迎賓，走進大門，干凈到發(fā)亮的車間和樓梯，讓人感覺特別溫馨。我一直覺得泰威的環(huán)境衛(wèi)生做得很好，可這么一對比，感覺我們還有很大的提升空間。
走進宜曼洲的我們小心翼翼，不僅要有禮貌，還要學會止語。墻上貼著各種正能量的宣傳報，中文與日文的字體交相輝映，讓人耳目一新，公司的嚴謹程度可見一斑。沒想到國際化離我更近了一步，宜曼洲曾經(jīng)是日資企業(yè)，現(xiàn)在已被華人收購，不過日本管理模式仍然沉淀至今，在與他們交流時仍然能感覺到那種精神。
觀看宜曼洲公司的宣傳片：分別是四個宜曼洲職員，在上班前的一小段時間對細節(jié)的關注，處處體現(xiàn)出一種工匠精神。也正是這樣的工匠精神，最值得我們學習。
緊接著是與宜曼洲公司的關總、皮總交流，提到模具行業(yè)后續(xù)發(fā)展的問題，關總說中國的模具技術與外國的技術相差32年，實際還會有更大差距。這些基礎工業(yè)需要多年的積累和沉淀，也是國家強盛的根本，后繼有人是關鍵，現(xiàn)在能靜下心來干這些基礎工業(yè)的年輕人越來越少，這是很大的讓人憂慮揪心的問題。其他行業(yè)也會如此，沒人干這些基礎工業(yè)，國家就后勁乏力、發(fā)展緩慢。
更何況大學畢業(yè)的人干基礎工業(yè)他自己也會感覺卑微，事實也是如此。不過在日本不一樣，干什么活都會得到尊重。其中就舉了個例子，在日本的服務區(qū)里，廁所里面有阿姨在打掃衛(wèi)生，來上廁所的人都會向阿姨說“辛苦你了”，走的時候都會說謝謝，關總觀察了10多分鐘，沒有一個人不是這樣的，這是值得我們反思改正的。
精益班的學員抱著學習的心態(tài)，丑媳婦不怕見公婆，依次分享了五個項目調查心得。隨后請關總點評，關總一針見血地說，我們?yōu)樽?/span>PPT而做PPT，空洞無物脫離實際。還說學到的知識要在生活及工作中應用起來，做事要讓領導滿意。我們的調查結果不夠深入，有待提高，很感恩關總的指導。
把學到的知識落地，知行合一，怎么落地？有談到如何使自己幸福，實際是要具備尋找幸福的能力。一簞食一瓢飲，在陋巷，人不堪其憂，回也不改其樂。顏回為什么能做到這樣？現(xiàn)在我們往往是被外界環(huán)境所影響，為什么要學習傳統(tǒng)文化，正是要提升自己尋找幸福的這種能力。
整個社會都在面臨著這個問題，能解決這個問題的辦法就在于控制住自己的這顆心，外部的事情都不是大事情，都是自己內心的事情。都是自己的問題，只有充分地認知自己，努力改變自己，提升思維方式工作方式之后，市場還會找到你。變好了才會有機會。
之后皮總給我們講述了一個關于筆的故事，啟人深思，從人的角度看筆就是筆，從狗的角度看筆就是磨牙骨頭，可是把這支筆放在黑暗的房間里再問別人是什么，就有無限的可能了。我們怎么看它取決于我們自己的想法。
第二個是關于種子的故事，種瓜得瓜，種豆得豆。我們要得到什么就要種下什么，付出才有回報，你向對方微笑對方也會向你微笑。學會了如何種圓滿種子，就會得到圓滿的人生。氧氣般的財富、身心靈的健康、人與萬物和諧相處、平和的內在、成為幫助更多人的人，從這五個緯度來獲得圓滿人生，通過因果關系來規(guī)劃出自己的人生。
在這次的學習中，我的感悟很深。需要日后更加深入學習，以上是我的總結，如有錯誤，請大家批評指正，感恩這次的學習，感恩。
2. 管理就是要改善，有改善才談得上管理。
3. 好就是不好，不好就是好，要能永無止境改善下去。
4. 就是有問題才要改善，不要等待沒問題才去改善。
5. 有50分把握即可嘗試去做，不要等到100分把握才去做。
6. 要貫徹拙速巧遲精神，馬上動手做，不要總在會議室思考討論。
7. 一個人的“知識”不如十個人的“智慧”。
8. 用頭腦智慧去克服困難，而不是用金錢解決問題。
9. 找出根源，反復問5次“為什么”。
10.要朝理想姿態(tài)邁進，不要尋找說明不能做的理由。
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